SUCCESSIÓ EN L'EMPRESA FAMILIAR I PROTCOL FAMILIAR

Un dels grans reptes al que, un dia o un altre, ha d’enfrontar-se tota empresa familiar és el del relleu que la nova generació ha de donar a la generació que l’ha precedit en la direcció i gestió de l’empresa. Aquesta és una etapa delicada en la vida de qualsevol empresa familiar, etapa en la que s’hi barregen components d’índole personal, familiar i econòmica, pel que es fa necessari planificar, amb temps i previsió, com ha de produir-se aquest relleu generacional sense comprometre el futur i la continuïtat de l’empresa.
 
El despatx intervé donant el suport que l’empresa familiar requereix als efectes d’organitzar aquesta transició generacional, i ho fa a través de solucions que ofereixen instruments com el Protocol Familiar i el Pacte Successori, entre d’altres.